Crisis What Crisis

We worden bijeengeroepen voor een Mededeling. Elf uur sharp. Holdingbreed. Het gaat niet slecht met het bedrijf, heus niet, geen zorgen, maar het jaarlijkse liquiditeitsprobleem in de zomer is groter dan andere jaren. Of alle werknemers vrijwillig vijf vakantiedagen willen schenken aan het bedrijf.

Ervan uitgaande dat wij dat goed vinden houdt de holding vast 5 vakantiedagen op ons salaris in de komende maanden. In juli 1 dag, in augustus en september elk twee dagen. Dat scheelt respectievelijk een keer 4% en twee keer 9% op je netto salaris. Die vakantiedagen kunnen we dit haar nog opnemen.

Als we het goed vinden, want het is vrijwillig. Dat hebben de Bonden afgedwongen. Als je het er niet mee eens bent dan kun je het per kerende post laten weten. Dan krijg je dat geld eind oktober weer terug.

Weet niet wat ik ervan vind. Het gebeurt bij meer bedrijven. Misschien is het wel OK.

Dell vroeg het al in november 2008